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医院将打破员工身份界限推行员额管理制

发布时间:2019-09-12 21:23:05 阅读: 来源:流体管厂家

医院将打破员工身份界限 推行员额管理制

医院将打破员工身份界限   推行员额管理制,对所有在岗人员实行合同管理   记者昨日从市卫人委获悉,公立医院将推行医院员额管理制试点,对所有在岗人员实行合同管理。   推行医院员额管理制试点。以滨海医院为试点单位,打破医院在编人员、临聘人员、雇员的身份界限,实行员额管理制度,医院对所有在岗人员实行合同管理,推行社会基本养老保险和职业年金为主要内容的社会保障制度,促进单位人向社会人转变。   全面实行岗位绩效工资制度。强化医院的内部分配自主权,在职医务人员的绩效工资与工作量、工作质量挂钩,向业绩优、贡献大、效率高的岗位倾斜,重点提高临床一线护士、全科医师的收入水平,让一流的医生获得一流的报酬。推行医院公开招聘制度改革。打破职员、雇员统一招考的限制,由医院在人事主管部门的授权和监督下,自行开展人员招聘工作。   为迎接大运会,卫人委将完成好大运会突发公共卫生事件应对、疾病预防控制、卫生监督、医疗急救、食品安全综合协调、控烟等六项工作,保证大运会的圆满、顺利举行。

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